Трудовая инспекция по охране труда #Labor #Inspection! Решение вопросов работника и работодателя. Государственная инспекция труда (ГИТ) входит в структуру Федеральной службы по труду и занятости.
Она включает в себя федеральный надзорный орган и территориальные инспекции труда, действующие в соответствующих субъектах РФ.
Жалобу в ГИТ можно подать на личном приеме у инспектора, по почте, с помощью интернет-ресурса https://онлайнинспекция.рф или через личный кабинет на портале госуслуг: https://www.gosuslugi.ru.
劳动监察! 解决员工和雇主的问题。 国家劳动监察局 (GIT) 是联邦劳动和就业服务局的一部分。
Labour Inspectorate ! Solving employee and employer issues. The State Labor Inspectorate (GIT) is part of the Federal Service for Labor and Employment.
В своей работе инспекция труда руководствуется Трудовым кодексом РФ и Положениями об инспекции труда, где определены ее функции, полномочия трудовой инспекции и права инспектора по труду. Также деятельность органа регламентируется федеральными законами и Конвенцией «Об инспекции труда в промышленности и торговле».
В соответствии со ст. 356 ТК РФ, все полномочия федеральной инспекции труда сводятся к следующему:
Для того, чтобы выполнялись основные полномочия федеральной инспекции труда, в ст. 357 ТК РФ закреплены права контролирующего органа. Инспектор по труду может:
Однако в соответствии со ст. 360 ТК РФ, инспектор по труду не имеет права проводить плановую проверку в отсутствие должностного лица или работников проверяемых юридических лиц.
В инспекцию можно обратиться лично или отправить жалобу по почте (заказным письмом с уведомлением о вручении). Во время личного приема заявитель может согласовать правовые позиции своего обращения. Также в полномочия государственных инспекторов труда входит предоставление юридической консультации обратившимся гражданам.
Обратите внимание, что СРОКОВ ДАВНОСТИ для обращения в трудовую инспекцию по нарушениям трудовых прав НЕ ПРЕДУСМОТРЕНО! То есть Вы можете обратиться с жалобой на нарушение Ваших прав работодателем, которое было совершено даже 10 лет назад! При этом если данное нарушение до сих пор не исправлено, то трудовая инспекция вынесет обязательное для исполнение предписание для устранения всех выявленных нарушений. За неисполнение данного предписания предусмотрена административная ответственность. Если с момента совершения нарушения не прошел 1 год (срок давности для привлечения к административной ответственности за нарушение трудового законодательства), то работодатель будет привлечен к административной ответственности и за само нарушение!
Независимо от способа подачи жалобы, инспектор обязан зафиксировать факт обращения работника в государственную инспекцию и провести проверку по данному обращению. Не позднее, чем через 30 дней, трудовой инспектор должен сообщить о результатах проведенной проверки.
Существуют специальные сроки, согласно которым жалобы о нарушениях, связанных с увольнением работников, рассматриваются в течение 10-дневного срока с момента их получения (ст. 373 ТК РФ).
Если инспектор под разными предлогами отказывается принимать у Вас заявление, то следует направить его по почте заказным письмом с уведомлением. Подобное поведение инспектора Вы можете обжаловать в Прокуратуру.
Государственная инспекция труда призвана выявить любое нарушение работодателем трудового законодательства. Согласно данным статистики, наиболее распространенными являются нарушения в сфере:
возмещение работнику не полученного им заработка (дохода) в случае незаконного лишения его возможности заниматься трудовой деятельностью (ст. 234 Трудового кодекса РФ);
полная материальная ответственность руководителя за прямой действительный ущерб, который причинен им организации (ст. 277 Трудового кодекса РФ);
возмещение работнику утраченного заработка, а также дополнительных расходов (на лечение, питание, приобретение лекарств и т.д.) в связи с трудовым увечьем или иным повреждением здоровья (глава 59 Гражданского кодекса РФ) и др..
– дисциплинарная
должностные лица организаций (работодатели – физические лица), признанные виновными в нарушении требований законодательных актов, которые содержат нормы трудового права, несут ответственность, в том числе дисциплинарную, в порядке и случаях, предусмотренных законом (ст. 362 Трудового кодекса РФ).
– административная:
нарушение нормативно-правовых актов о труде, охране труда (ст. 5.27 КоАП РФ);
незаконное увольнение работников (ст. 5.34 КоАП РФ);
невыполнение предписания контролирующего (надзорного) органа (ст. 19.5 КоАП РФ) и др.
– уголовная:
нарушение правил охраны труда (ст. 143 Уголовного кодекса РФ);
невыплата заработной платы (ст. 145.1 Уголовного кодекса РФ) и др.
Уголовная ответственность за нарушение трудового законодательства может применяться только к должностным лицам работодателя (работодателю – физическому лицу), которые признаны судом виновными в совершении преступлений. Она не распространяется на юридические лица.
Чаще всего при выявлении нарушений со стороны работодателя к нему применяются меры административного взыскания. За первое нарушение обычно выносится либо предупреждение, либо штраф в минимальном размере. За повторное нарушение (в течение года) санкция может быть увеличена. По ч.2 ст.5.27 КоАП РФ за повторное в течение года нарушение законодательства о труде для должностных лиц работодателя предусмотрена административная ответственность в виде дисквалификации (временный запрет занимать определенные должности или заниматься определенными видами деятельности).
Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:
– принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
– предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:
Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.
По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:
Международные эксперты "Союзконсалт" предлагают бесплатную диагностику торговых и инвестиционных проектов WhatsApp+79169906144 Как искать покупателей B2B? Новые покупатели -…
Услуга поиска новых клиентов. Агентство по привлечению клиентов Customer Engagement Agency программа по привлечению клиентов…
Международные эксперты "Союзконсалт" предлагают бесплатную диагностику торговых и инвестиционных проектов WhatsApp+79169906144 Консультации ВЭД по запуску, развитию,…
Новый алгоритм поиска клиентов на всей территории РФ в 24 часа: цифровой поиск поставщиков, производителей,…
Международные эксперты "Союзконсалт" предлагают бесплатную диагностику торговых и инвестиционных проектов WhatsApp+79169906144 Кто такие международные эксперты…
Международные эксперты "Союзконсалт" предлагают бесплатную диагностику торговых и инвестиционных проектов WhatsApp+79169906144 Предлагаем эффективное решение -…