₽150,000.00
Создание, сопровождение корпоративных экспертных сетей
Внутренние экспертные сообщества основа для развития и адаптации бизнеса — создающие значительную измеримую добавленную стоимость.
Как правило, создаются для стратегии управления, построения совершенной модели управления, процедуры отбора экспертов, план, KPI деятельности.
Приглашаем к взаимовыгодному сотрудничеству WhatsApp +79169906144
Описание
Задачи корпоративных экспертных сообществ
- Рост компетенций участников (экспертов),
- Сбор, хранение, распространение лучших практик,
- Центр экспертизы,
- Предложения по улучшению,
- Новые продукты, услуги,
- Ноу-хау, инновационные решения.
Цель услуги
Помочь руководителям компаний создать корпоративные экспертные сообщества, тем самым повысить эффективность бизнеса.
Мы помогаем на всех этапах жизненного цикла развития экспертного сообщества.
Что входит в услугу
Проведение стратегических сессий, задачами которого являются знакомство с новой темой на примерах других компаний, сообществ,
выявление актуальной проблематики, заинтересованных лиц, понимание, как по мнению участников строятся организационные взаимоотношения в компании, вовлечение в новое направление ключевых сотрудников, создание позитивной, вдохновляющей атмосферы в период перемен, атмосферы сотрудничества в компании, выявление сложностей во внутренних коммуникациях между подразделениями. Срок выполнения: 1 — 2 рабочих дня
Проведение исследования.Задача — создание эффективной стратегии сообщества в соответствии с актуальными потребностями компании и плана плана работ по сообществу. Срок выполнения: 15 рабочих дней
Результат
- Рабочая экспертная сеть для развития бизнеса
- Новые интеллектуальные ресурсы и активы компании
- Стратегический план развития
- Инструменты формирования нематериальных ресурсов и активов компании
- Новые каналы мотивации и эффективных организационных коммуникаций.
- Разработанная стратегия создания и развития экспертного сообщества, системы управления знаниями, дорожная карта сообщества.
- Обученные лидеры, ответственные за сообщество и обмен знаниями в компании.
измеримую добавленную стоимость. Как правило, имеют согласованную стратегию, модель управления, процедуры отбора участников сообщества, планы работ, конкретные KPI деятельности.
Задачи внутрикорпоративных экспертных сообществ
- Рост компетенций участников (сотрудников),
- Сбор, хранение, распространение лучших практик,
- Центр экспертизы,
- Предложения по улучшению,
- Новые продукты, услуги,
- Ноу-хау, инновационные решения.
Проведение внутрикорпоративного мероприятия, задачами которого являются
- знакомство с новой темой на примерах других компаний, сообществ,
- выявление актуальной проблематики, заинтересованных лиц, понимание, как по мнению участников строятся организационные взаимоотношения в компании,
- вовлечение в новое направление ключевых сотрудников,
- создание позитивной, вдохновляющей атмосферы в период перемен, атмосферы сотрудничества в компании,
- выявление сложностей во внутренних коммуникациях между подразделениями.
Проведение исследования
Проведение сессии №1
Проведение сессии №2
Задача — принятие стратегических решений по целям, стратегии, состава сообщества, разработка дорожной карты сообщества.
Результат
2. Визуализация (карта) распределения этих ресурсов и активов.
3. Синхронизация по общей картине ключевых влиятельных сотрудников.
4. Подход к учету влияния нематериальных ресурсов и активов на деятельность и бизнес результат компании.
5. Карты по результатам KIRM – Expert Locator©
6. Выявленные каналы эффективных организационных коммуникаций.
7. Разработанная стратегия создания и развития экспертного сообщества, системы управления знаниями, дорожная карта сообщества.
8. Обученные лидеры, ответственные за сообщество и обмен знаниями в компании.
Как это работает
- Опишите нам свою ситуацию в письме или сообщении. Пишите своими словами как есть, мы вас поймем.
- Дальше мы выберем с вами подходящее время.
- Мы организуем созвон через zoom и за 30 минут до начала вышлем вам ссылку на подключение.
- В начале вы расскажете подробности, мы будем задавать много вопросов. Наша задача до всего добраться и понять.
- Составим и обсудим план действий.
