Развитие бизнеса обучение 业务拓展培训 Business development training. Важные вопросы поступают каждый день, мы решили сгруппировать вопросы, чтобы вы подумали, а есть ли похожая тема у Вас. И если таковая имеется – обращайтесь. Проконсультируем.
业务拓展培训。 每天都有重要的问题出现,我们决定将问题分组,以便您查看是否有类似的主题适合您。 如果有,请与我们联系。 我们会咨询。
Business development training. Important questions come in every day, we decided to group the questions so that you can see if there is a similar topic for you. And if there is one, please get in touch. We will consult.
Развитие бизнеса 业务发展 с экспертами WhatsApp +79169906144
Предлагаем информационную поддержку продвижение бизнеса товаров и услуг на внешние рынки. Консультационные услуги по развитию бизнеса. Купить — продать товары за рубежом.
Стратегия управления. Цифровизация
- Современные тренды в управлении
- Цифровая экономика и трансформация бизнеса
- Неопределенность. Информационная асимметрия. Прибыль
- VUCА. Требования к бизнесу со стороны среды
- Жизненный цикл. R&D, Startup, Business. Процессы и проекты
- Стратегия. Секреты быстро растущих компаний. Компании газели.
- Компетенции ТОПов. Подходы к их развитию
- Функции. Контракты. Требования к системе управления
Современный маркетинг: Союз стратегического мышления и новых технологий
- Почему маркетинг сегодня – это данные. Data-driven-marketing
- 6 уровней аналитической культуры. 7 отчетов и 15 метрик CRM-маркетинга
- Маркетинговая стратегия: от хаоса к понятным результатам. Цикл PDCA и модель SOSTAC
- Продукт и ассортиментная матрица. Методология QFD
- Работа с клиентами. RFM-анализ. Технология Look-a-Like. Возврат клиентов.
- Продвижение. Обратная воронка маркетинга. Карта путешествия клиента (CJM)
- Работа с ценой. Ценовой каскад.
- Клиентская аналитика – ключ к персонализации. Инструменты и метрики. Лид-менеджмент
- Создание и развитие отдела маркетинга. Форматы отдела. Структура, сотрудники, отчетность и автоматизация.
- Цифровая трансформация маркетинга: Омниканальность, Uder_изация, роботизация и машинное обучение.
Управление жизненным циклом сотрудников
- Управление по компетенции. Профиль должности. Типы компетенций
- Привлечение сотрудников. Источники и способы поиска на рынке труда
- Отбор сотрудников. Интервью и проведение собеседований по компетенциям. Ошибки руководителя на этапе отбора кандидатов
- Процедуры оценки сотрудников.
- Управление развитием сотрудника.